PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
El proceso de selección de las unidades siempre se hace acorde a las necesidades y exigencias específicas de nuestros clientes siguiendo los pasos que se muestran a continuación:
Pre-selección
Nuestro equipo de Recursos Humanos se encarga de realizar un proceso de pre-selección tomando en cuenta estos parámetros:
•Edad
•Educación
•Condiciones físicas
•Apariencia
•Historial laboral
•Antecedentes penales
•Referencias personales y laborales
Entrevistas y Pruebas
Un equipo de médicos y psicólogos bajo la guía de nuestro personal de recursos humanos llevan a cabo los siguientes pasos:
•Entrevista en varias etapas
•Prueba de personalidad y confiabilidad
•Evaluación de conocimientos específicos
•Evaluación psicológica detallada
FORMACIÓN INTEGRAL
Y ESPECIALIZACIÓN
Nuestras unidades están debidamente entrenadas en:
• Defensa personal
• Relaciones humanas
• Actuación ante un hecho punible
• Prevención de incendios y/o incidentes
• Manejo y uso de armas de fuego
• Elaboración de registros e informes
El oficial de seguridad, al culminar satisfactoriamente su adiestramiento básico, se incorpora a un periodo de prueba donde ésta bajo una supervisión constante y permanente y es evaluado en el propio centro de servicio.
