PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL

El proceso de selección de las unidades siempre se hace acorde a las necesidades y exigencias específicas de nuestros clientes siguiendo los pasos que se muestran a continuación:

Pre-selección

Nuestro equipo de Recursos Humanos se encarga de realizar un proceso de pre-selección tomando en cuenta estos parámetros:

 

•Edad

•Educación

•Condiciones físicas

•Apariencia

•Historial laboral

•Antecedentes penales

•Referencias personales y laborales

Entrevistas y Pruebas

Un equipo de médicos y psicólogos bajo la guía de nuestro personal de recursos humanos llevan a cabo los siguientes pasos: 

•Entrevista en varias etapas

•Prueba de personalidad y confiabilidad

•Evaluación de conocimientos específicos

•Evaluación psicológica detallada

FORMACIÓN INTEGRAL

Y ESPECIALIZACIÓN

Nuestras unidades están debidamente entrenadas en:

Defensa personal
Relaciones humanas
Actuación ante un hecho punible
Prevención de incendios y/o incidentes
Manejo y uso de armas de fuego
Elaboración de registros e informes


El oficial de seguridad, al culminar satisfactoriamente su adiestramiento básico, se incorpora a un periodo de prueba donde ésta bajo una supervisión constante y permanente y es evaluado en el propio centro de servicio.

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